La ronda paritaria 2026 registró acuerdos que oscilan entre el 95% y el 130% anual acumulado, según el sector y la fortaleza negociadora de cada gremio. Los bancarios, los trabajadores de comercio y los docentes universitarios lideraron los aumentos porcentuales del primer semestre, mientras que los estatales y los trabajadores de la construcción cerraron por debajo de la inflación proyectada para el año.
Principales acuerdos paritarios — primer semestre 2026
| Gremio / sector | Aumento acumulado 2026 | Básico de convenio (mayo 2026) |
|---|---|---|
| Bancarios (La Bancaria) | +128% | $1.842.000 |
| Comercio (FAECYS) | +118% | $1.456.000 |
| Docentes universitarios (CONADU) | +122% | Cargo testigo: $1.280.000 |
| Metalúrgicos (UOM) | +104% | $1.380.000 |
| Camioneros | +115% | $1.710.000 |
| Construcción (UOCRA) | +96% | $1.120.000 |
| Estatales UPCN / ATE | +89% | $980.000 |
Valores orientativos del básico de convenio colectivo, sin adicionales. Los salarios de bolsillo incluyen horas extras, presentismo y otros rubros.
Cómo se negocia una paritaria en Argentina
Las paritarias son negociaciones colectivas entre los sindicatos y las cámaras empresariales del sector, homologadas por el Ministerio de Capital Humano. La periodicidad de los acuerdos varía: algunos gremios negocian en forma anual, otros semestralmente o con cláusulas de revisión trimestrales vinculadas a la inflación. El resultado se formaliza en un acta acuerdo publicada en el Boletín Oficial.
